採用と教育のどちらが重要なのだろうか。
多くの経営者は、採用を選択するのではないだろうか。
もちろん私も採用と答えます。
では最良の採用戦略とは、何だろうか。
課金してネットで広告、企業ブランディング、
私が思うにまず、良い会社にしてしまうことが先決な気がします。
何をもって良いというかですが、
これは私の個人的な意見ですが、どちらが重要かといえば、
規模は小さくても良い会社を作ってしまえば、
ＳＡは、知り合いの入社がほとんどです。