組織は一体感がないとダメと言われることがあります。
会社でもスポーツでもよく聞きます。
私も初めはこの一体感なるものを求めていました。
でも今はそこまで求めないようになりました。
理由は、一体感とは抽象的であるからです。
私たちの組織は営業メンバーが大半を占めます。
営業は頑張っていれば必ず成果が出るほど簡単ではなく、
が、
スポーツと同じスランプなるものも自分が勝手に作り出しているの
面談をしてわかったことは、
と回答し、
これは私も同じです。
ラッキーパンチでも会社業績が良いと組織が良いと感じ、
一体感なるものはそんなもの！！
とはいえ一体感もほしい。
一体感の私の勝手な指標は、
この指標は正しいと思いますか？