オープンハウスは1代で1兆円企業となった不動産業界では有名な
弊社も年間多くの取引をさせてもらっています。
私はオープンハウスが好きになりました。
それは取引をしているからではなく、
採用では、ちょっとニュアンスは違うと思いますが、
朝礼はヤバイですよ。
はい。もちろん厳しいですよ。
めちゃくちゃ働きますよ。
ノルマもありますよ。
嫌なら応募しないねと言わんばかりの風景がyoutubuで見れ
これならある意味、採用という観点からは問題ないと思う。
入社ギャップもないし、聞いてないよもない。
労働基準違反や暴力などは論外として、
世の中はホワイトを前面に打ち出してフルリモートすらもある。
若いときにゆっくり働くと成長機会を失い、実力が付かず結果、
長い人生で考えるとある意味ブラックという考え方もあると思いま
学生の中には、
高学歴の人もたくさんいるそうです。
世の中ホワイト一色なので、
私の時代で言えば、野村證券とかのイメージです。
もちろんそれが嫌な人は受けなければ良いだけです。
そして私がオープンハウスを好きになったのは、
オープンハウス出身の独立した人には、
売上300億レベルの会社もあれば、
不動産業は、他業種より売上を作りやすいものの、1期目で22.
優秀な人材を創出する不動産業界のリクルートのようです。
私も不動産会社を経営しているからこそわかるすごさがあります。
私の子供が「僕は不動産業で成功したいんだ。
SA以外なら「まずオープンハウスで修行しろ」と伝えるかなと。
ガツガツやる時期がないと成長できないですからね。
そんな昭和のオヤジ心をくすぐるのがオープンハウスです。
これはオープンハウスの宣伝はなく本音です。
私は、創業からSAメンバーには独立を推奨してます。
規模は小さいけれど、
積極的に独立して、