これは一概に定義するのは難しいです。

SAグループは、不動産会社が母体です。

不動産会社といえば、「どんどん働いて稼げ！」とか「ノルマ必達！」とかビックモーターのように猛烈にやっているイメージがありませんか？

間違いなくそんなイメージがあると思います・・・

現実、不動産業界に多いのも事実です。

ただ、私たちSAグループは、「QOL(Quality of Life:生活の質)」を基準に考えています。

意外と知的だと思いませんか？(笑)

SAグループは「自ら設定した目標を達成する＝幸せ」という具合で考えています。

子育てを頑張りたいので残業はせず、年収は●●●万あれば十分幸せという人もいれば、

昨年の自分を超えたいからガツガツ働きたい人まで様々です。

この「幸せ」の尺度だけは、食べ物の好き嫌いと同じで「何でウニ嫌いなの？美味しいじゃん！」ってウニが嫌いな人と話すくらい一生交わらない議論に感じます。

では、QOL(生活の質)とは？

お金：生活の基盤。食事、住まい、医療などの基本的なニーズを満たすためには一定の収入が必要であり。これは自由と選択の余地を生むし、安心感にも繋がる。

健康：身体的、精神的な健康は生活の質を大きく左右する。

愛情: 家族、友人、コミュニティとの良好な関係は、人々の幸福感を高める。

達成感: 仕事や趣味などでの成功体験や達成感は、自己実現や自己評価を向上させる。

時間の自由: ストレスを軽減し、リラックスや趣味の時間を確保することができる。

環境: 住環境や働く環境などでQOLに大きく影響します。

どこかのすごい心理学者の話では、「お金・健康・愛情」の3つを同時に成立させるのはとてつもなく難しいとのこと。

SAグループは、全メンバーにこの3つを同時に成立して欲しい（もちろん私も・・・）です。