これは株本祐己氏（StockSun株式会社の創業者）のTwitter（現X）での言葉です。
自営業（経営者含む）の方なら「確かに・・・」と唸るはず。
今、私たちSAグループは、ハラスメントを予防するため資格「労働トラブル相談士」を創設し、普及活動しています。
世の中にないサービスなので営業は試練の連続😢
株本氏の以下、Twitter（現X）での言葉にハッとしました。
「仕事獲得には“箔”や“実績”が必要、と考えるのは、“行動力不足”を認めたくないが故の言い訳。実績をもとにした取引は、大手企業以外関係ない」
確かに私は「行動力不足を認めたくないが故の言い訳」をしていたと猛省
組織のトップとして恥ずかしい限り。
行動行動行動。そして行動。と新たに決意しました。
何を隠そうSAグループは、StockSun株式会社の組織形態を真似して、5年で売上40億に到達した。株本氏とは会ったこともないけれど感謝しかない。
以下原文
“大手会社員”→“自営業”
になる際、絶対に持つべき意識。
数多くの独立を支援してきたから僕だからわかる
【大手企業の人が困惑しがちなポイント】をまとめました。
・「来年には会社をやめようと思ってる」←感性がずれてる。自営業やりたいなら即断即決。
・中小企業相手に取引をする場合、請求書を出せば顧客からお金が必ず振り込まれるわけではない。例え契約書を巻いていたとしても。
・「提案資料と見積書を来週までに作ります！」←遅い。それは大手のやりかた。自営業なら遅くとも当日中。出来れば商談中に。
・「スキルを磨きたい」「資格が欲しい」←自己満足、無意味。大事な事は、“顧客の需要に応えられるか否か”。
・現状維持は後退。黙ってても年収が上がっていく年功序列制度は無い。予定が無い日があったら焦るのが普通。
・PDCA、は大手企業にしかできない。2回目のチャンスは来ない。
・競合他社、トレンドのビジネス、IPO銘柄、儲かってる社長の名前、等、ビジネス関連の話に興味が持てないのであれば、自営業は向いてない。
・土日は休みではなく、顧客が休む日。つまり作業日。
・会社員時代の最年少MVP、新人賞、みたいなのはマジでどうでもいい。センター試験の点数と同じくらいどうでもいい。
・「独立したてだから知らない」は通用しない。初日から対等。ビジネスの常識、作法を知らなければ、世間知らずな人、で名が通りリカバリーに時間がかかる。
・大手価格の高い単価で受注する事は、リプレイス→レピュテーションの大きなリスクをはらんでいる。大手価格は与信込み。
・誰にも管理されずに自己研鑽できる自走力の高い人が勝ち上がる。学歴と相関性あるため、大手出身はその点有利。
・年収1000万までは営業力が一番大事。人脈、行動力、トーク力で8割決まる。
・SNSでみる世間の意見は、だいたいズレている。「大衆が何を考えているか、自分は彼らをどう動かすか」という目線で世論を見る。大手会社員も大半はマス層である。
・大手企業にはいなかったような、品性もモラルも無い“程度の低い連中”とこれから山ほど出会うが、どれだけ金払いが良くても関わってはいけない。
・仕事獲得には
“箔”や“実績”が必要、と考えるのは、“行動力不足”を認めたくないが故の言い訳。実績をもとにした取引は、大手企業以外関係ない。
・売上作る事から逃げない。補助金、助成金、資金調達、融資、節税、事業計画など、ごちゃごちゃ言う前にまず売上作る。
・綺麗に売り上げを作ろうとしない。どうせ売れない。まず友達、恋人、家族に電話で売るくらいの泥臭さを持つ。
・部下後輩も、上司先輩を選ぶ権利がある。箱が限定された会社員時代のマネジメントより、人格を求められる。
以上、参考にしてください。
