【新・採用特設サイト公開のお知らせ】
株式会社SAは、事業拡大および今後の組織基盤強化に向け、当社のリアルな社風や働き方、求める人物像をすべて本音で公開する「採用特設サイト」を新たにオープンいたしました。
- ■理想の会社を創る想い： 「自分が若返ったら入社したい、子どもに一択だと勧められる会社」を目指す代表の思想
- ■綺麗事を並べない本音： 良いことばかりを着飾る採用を廃止し、現場の厳しさも面白さもすべて開示
- ■就活の踏み台・独立大歓迎： 一生を捧げる必要はない。代表直下で圧倒的なビジネス戦闘力を磨く環境
「自分が若返ったなら、迷わず入社したくなる理想の会社を創りたい」
「自分の子どもに『どの会社に入るべきか』と聞かれても、『SA一択だ』と胸を張って勧められる。そんな会社を創り上げたい」——それが代表・酒井が会社経営において最も大切にしている執念であり、今回の採用ページに込めたメッセージです。
採用活動において、良いことばかりを並べて着飾り、入社後に「こんなはずじゃなかった」と双方が後悔するようなことは絶対にしたくありません。だからこそ、現在最前線で働くSAのメンバーも読むこのページには、嘘を一切書かずにすべて本音で語ることにしました。
■ 新・採用特設サイトはこちら：https://sakk.jp/recruit/
チームで勝つために、自由を渡す「集団成功主義」
SAの基本スタンスは、「長所を最大化し、短所はチームでカバーし合う」こと。営業が得意な人は仕入れや販売に専念し、緻密な作業が得意な人は事務やサポートで力を発揮する。一人で抱え込まず、適材適所で分担して仕事を進める組織体制により、創業8年で売上規模55億円を達成しました。
個人の売上ノルマや、強制的な全員参加の会議は一切撤廃しています。完全週休2日制（年間休日120日以上）で無駄な残業は推奨せず、メリハリをつけてきっちり帰るのがSAの社風です。成果に対してフェアに還元するシステムを導入しています。
独立、副業、就活の踏み台。全部、大賛成。
SAで働くことを「会社に一生を捧げる物語」に押し込めるつもりはありません。ここで得た圧倒的な力を、あなた自身の「人生の武器」にしてほしいと本気で思っています。
インターンや新卒の学生には、「SAを就活の踏み台にしてくれて全く構わない」と伝えています。代表直下でビジネスの根幹と本質的な営業スキルを学ぶ。自ら稼ぐ力や、お客様の深い課題を解決する能力を身につければ、大手企業の面接官が相手でも物怖じしない実力が確実につきます。また、「将来独立したい」という野心や副業も大歓迎です。
学生のうちから実践的な営業力や課題解決力を身につけたい場合は、企業の現場で継続的に業務を経験できる長期インターンも有効な選択肢です。自分の興味や将来像に合った環境を探したい方は、職種や業種、働き方などの条件から求人を探せるU-inTernも参考にしてみてください。東大早慶生が選ぶ長期インターン・有給インターン求人サイト | U-inTern
SAのFIT / UNFIT（合う人・合わない人）
⭕️ SAに「合う人」
- お客様とチームのために、自ら考え抜いて行動できる人
- 年齢や社歴ではなく、任される「裁量の大きさ」で成長したい人
- 自分の長所を最大限に伸ばし、仲間の長所を活かせる人
- 不動産の複雑な問題を、むしろ「面白がって」解きにいける人
❌ SAに「合わない人」
- 指示されないと動けない人
- 「自由」を、責任から逃げるための口実にしてしまう人
- 個人プレーの勝利だけで満足してしまう人
- 本音で向き合う前に、環境や会社のせいにしてしまう人
仕事は本気で。だから、とびきり楽しい。
自ら動くからこそ生まれる「本当のモチベーション」と、それをお互いに支え合う「温かいチームワーク」。毎日笑顔で、本気で仕事がしたい。そんな熱い想いを持つあなたからのエントリーを、心からお待ちしています。
※ 詳細は採用ページ（各リンク先のIndeed詳細ページ）よりご確認ください。
